Ke konci května úřady práce evidovaly 13 380 uchazečů o zaměstnání, přičemž jejich počet meziměsíčně klesl o 1,4 %, meziročně to bylo o 15,8 % více. Podíl nezaměstnaných osob dosáhl hodnoty 3,58 % a byl sedmý nejnižší mezi kraji. V meziročním srovnání se nezaměstnanost v kraji zvýšila o 0,5 procentního bodu.
Úřady práce Královéhradeckého kraje evidovaly k 31. 5. 2025 celkem 13 380 uchazečů o zaměstnání, tj. o 1,4 % (o 186 osob) méně než na konci minulého měsíce. K meziměsíčnímu poklesu počtu uchazečů o zaměstnání došlo ve třech okresech kraje. Nejvýraznější pokles byl v okrese Trutnov (o 3,4 %, tj. o 113 osob). Naopak ve dvou okresech byl zaznamenán mírný nárůst, v okrese Rychnov nad Kněžnou o 1,3 % (o 16 osob) a Jičín o 0,2 % (o 3 osoby).
Ve srovnání s koncem pátého měsíce roku 2024 vzrostl počet uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce v Královéhradeckém kraji o 15,8 % (o 1 825 osob). Téměř třetinový nárůst byl evidován v okrese Jičín, a to o 31,6 % (o 376 osob), naopak meziročně nejméně přibylo uchazečů o zaměstnání v okrese Trutnov (o 11,6 %, tj. o 336 osob).
V květnu mezi uchazeči o zaměstnání převažovaly ženy, které se na celkovém počtu uchazečů podílely 53,5 %. V meziročním srovnání se počet žen hledajících práci zvýšil o 12,8 % (o 810 osob) na 7 158 žen. Počet nezaměstnaných mužů se meziročně zvýšil o 1 015 osob, tj. o 19,5 %, na 6 222 mužů. Mezi osoby se zdravotním postižením patřilo 15,2 % ze všech uchazečů na úřadech práce v Královéhradeckém kraji (tj. 2 035 osob). Ke konci pátého měsíce letošního roku bylo evidováno 730 absolventů škol a mladistvých, ve srovnání se stejným měsícem loňského roku byl jejich počet o více než pětinu vyšší. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 5,5 %.
Ze statistických údajů vyplývá, že během května bylo na úřadech práce Královéhradeckého kraje nově hlášeno celkem 1 685 uchazečů o zaměstnání, ve srovnání s minulým měsícem to bylo o 197 osob méně. Noví uchazeči o zaměstnání tvořili osminu z celkového počtu uchazečů v kraji. V květnu skončila evidence pro 1 872 osob, tj. o 262 osob méně než v předchozím měsíci a o 155 osob méně než v květnu 2024.
Dosažitelní uchazeči o zaměstnání, tedy ti, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tvořili 92,7 % z celkového počtu nezaměstnaných osob.
Z hlediska věkové struktury nezaměstnaných byla z celkového počtu 13 380 uchazečů o zaměstnání téměř čtvrtina (24,2 %) ve věku do 29 let. Výrazné zastoupení měla i věková kategorie 55 – 59 let, která se na celkovém počtu podílela 12,1 %. Podle vzdělanostní struktury bylo mezi uchazeči o zaměstnání zastoupeno nejvíce osob s výučním listem, a to celkem 4 402 osob, tj. 32,9 %. Naopak nejméně zastoupenou skupinou mezi uchazeči o zaměstnání byly osoby s vysokoškolským vzděláním (984 osob, tj. 7,4 %).
Podíl nezaměstnaných osob dosáhl v Královéhradeckém kraji ke konci května hodnoty 3,58 %, což znamenalo nejvyšší hodnotu v kraji od května 2016. Oproti konci května 2024 nezaměstnanost v kraji vzrostla o 0,54 p. b. Z genderového pohledu tento ukazatel zaznamenal vyšší nezaměstnanost u žen než u mužů, podíl nezaměstnaných žen měl hodnotu 3,92 % a u mužů 3,26 %.
Graf 1 Podíl nezaměstnaných osob v Královéhradeckém kraji a Česku
Královéhradecký kraj patří dlouhodobě mezi regiony s nižší nezaměstnaností. V rámci všech 14 krajů se podíl nezaměstnaných osob pohyboval v rozmezí od 3,10 % v hl. městě Praze po 6,53 % v Ústeckém kraji (při celostátním průměru 4,23 %). Druhá nejnižší hodnota v tomto žebříčku patřila Pardubickému kraji (3,29 %), naopak druhá nejvyšší hodnota byla v Moravskoslezském kraji (6,04 %). Královéhradeckému kraji patřila sedmá nejnižší hodnota (3,58 %) a umístil se na stejné pozici jako v předchozím měsíci. Ve srovnání s předchozím měsícem se nezaměstnanost snížila celkem v dvanácti krajích Česka, přičemž v Královéhradeckém kraji evidujeme třetí nejnižší pokles v mezikrajském srovnání. K nejvyššímu meziměsíčnímu poklesu nezaměstnanosti mezi kraji došlo v Jihočeském kraji (o 0,12 p. b.).
Z pohledu okresů Královéhradeckého kraje dosáhly nejvyššího podílu nezaměstnaných okresy Náchod (4,41 %) a Trutnov (4,14 %). Okresy Rychnov nad Kněžnou a Jičín se dlouhodobě řadí mezi okresy s nejnižší nezaměstnaností v rámci kraje i celého Česka, kde s podílem 2,31 %, resp. 2,91 %, zaujaly druhou, resp. šestou pozici ze všech 77 okresů1) v republice (vč. hl. města Prahy), 28. příčka patřila okresu Hradec Králové (3,60 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných ze všech okresů byl v okresech Praha-východ a Praha-západ (1,53 %).
Ke konci května 2025 evidovaly úřady práce v kraji 3 594 volných pracovních míst, což bylo o 163 více než v předchozím měsíci. Zároveň byl jejich počet o 6 741 nižší než ve stejném měsíci roku 2024. Při hodnocení dat je třeba brát v úvahu, že je tento pokles způsoben legislativní úpravou v podobě novely zákona o zaměstnanosti, podle níž je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR maximálně po dobu šesti měsíců ode dne oznámení zaměstnavatelem. Z celkového úhrnu bylo 25,1 % míst vhodných pro absolventy a mladistvé a 11,4 % míst pro osoby se zdravotním postižením.
Na jedno volné pracovní místo v evidenci úřadu práce připadali k 31. květnu v Královéhradeckém kraji 3,7 uchazeče. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a pracovními místy byl v okrese Jičín, kde na jedno pracovní místo připadalo 2,4 uchazeče. Naopak nejméně příznivá situace byla v okrese Náchod, kde se o jedno pracovní místo ucházelo 5,3 uchazeče.
Graf 2 Uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v Královéhradeckém kraji (stav ke konci měsíce)
V průběhu května bylo na úřadech práce v kraji nově hlášeno celkem 1 013 volných pracovních míst, téměř čtvrtina přibyla v okrese Hradec Králové (289 pracovních míst). Naopak v okrese Rychnov nad Kněžnou byla nově evidována sedmina volných pracovních míst (145 pracovních míst).
Poznámka:
Na základě novely zákona o zaměstnanosti, která nabyla účinnosti 1. července 2024, došlo k zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Podle této úpravy je neobsazené volné pracovní místo vedeno v evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Výjimku tvoří pracovní místa, na jejichž obsazení probíhá řízení o vydání zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince. V důsledku automatické expirace volných pracovních míst dochází k výraznému poklesu jejich počtu v evidenci ÚP ČR. Tento pokles byl nejvýraznější v lednu 2025, kdy expirovala všechna volná pracovní místa nahlášená před 1. červencem 2024.
1) Od ledna 2025 začalo MPSV publikovat sloučená data za okresy Praha-východa Praha-západ a také za okresy Plzeň-jih a Plzeň-sever.
Kontakt:
Mgr. Jana Bečvářová
Oddělení informačních služeb a správy registrů KS ČSÚ v Hradci Králové
T.: 495 762 322
M.: 704 659 371
E: jana.becvarova@csu.gov.cz