Pro namotivování našich klientů ke konzistentnímu obchodování jsme toho udělali už poměrně hodně. Změny, které krátce zmíním v tomto článku, však jdou ještě dál.

Když se snažíte v obchodnících najít skutečné talenty, musíte na ně klást určité nároky. Obchodování podle plánu s přísným money managementem a důkladem na řízení rizik – zásady každého úspěšného obchodníka. Jenže pro spoustu začínajících obchodníků, či těch, které do prop tradingu láká vidina rychlého zisku, jsou to pouze slova.  Naštěstí pro ně – ve Fintokei nové talenty pouze nehledáme, ale také vytváříme.

Jeden příklad za všechny může být náš program StartTrader. Jeho evaluační fáze neklade na obchodníky žádné vysoké nároky na výši zisků. Právě naopak – maximální denní zisky jsou u StartTraderu omezeny tak, aby odpovídaly obchodování podle tradingového plánu. Obchodníci jsou takto nabádání k tomu, aby nestříleli obchody od boku, ale postupovali systematicky, dělali si pauzy, přemýšleli.

StartTrader program je tak ideální vstupenkou do světa prop tradingu a naše data to potvrzují. Více než třetina těch, kteří vyzkouší StartTrader, pak dále pokračuje na náročnější ProTrader program. Jenže StartTrader je součástí naší nabídky už půlroku, a tak to chtělo dát obchodníkům nějaké nové lákadlo…

Štědřejší systém škálování u ProTrader

Koncept škálování umožňuje obchodníkům, kteří dosahují konzistentních zisků, navýšit svůj performance reward ratio – tak říkáme ve Fintokei podílu klienta ze zisku. Zkrátka kolik procent z utrženého zisku si může vybrat na své bankovní konto. Tento koncept není ničím novým a máme jej u nás od začátku. Co je nové, je míra štědrosti, s jakou k odměňování u škálování odteď přistupujeme.

Úroveň 1 –  Performance reward ratio 85 % (dříve 80 %)

Úroveň 2 –  Performance reward ratio 85 % (dříve 80 %)

Úroveň 3 –  Performance reward ratio 90 % (dříve 85 %)

Úroveň 4 –  Performance reward ratio 90 % (dříve 85 %)

Úroveň 5 –  Performance reward ratio 90 % 

Úroveň 6 –  Performance reward ratio 95 % (dříve 90 %)

Úroveň 7 –  Performance reward ratio 95 % 

Úroveň 8 –  Performance reward ratio 95 % 

Jak dosáhnout na vyšší úroveň?

Klíčem je opět konzistentnost. Udržení stabilních 10% zisku po dobu 2 po sobě jdoucích měsíců – nic víc, nic míň. Uznávám, že se nejedná o jednoduchý úkol. Z dat o našich klientech však také vím, že není nesplnitelný. Důležitým mylníkem je pak dosažení 3. úrovně. Klientům, kterým se povede proobchodovat až sem, nabídneme možnost uzavření profesionální spolupráce s jednou z portfolio management společností uvnitř Purple Group, ze které Fintokei vzešlo.

Možnost vybírat až 100% zisků u StartTraderu

Nejlepší motivací je vždycky štědrá odměna. Proto chystáme nový revoluční koncept – Dynamic Performance Reward (DPR). Tento systém bude navržen tak, aby podle jasně definovaných metrik hodnotil míru konzistence a zodpovědnosti, s jakou obchodníci přistupují k tradingu. 

V návaznosti na dosaženém skóre bude poté upraveno jejich performance reward ratio – tedy kolik procent ze zisku poputuje na bankovní účet schopného obchodníka. Ti nejkonzistentnější si budou moci vybrat až 100 % z dosaženého zisku. V prop trading odvětví, kde drtivá většina firem nabízí nejvýše 95 % performance reward, se tak jedná o poměrně unikátní systém.

Díky DPR si tak půjde výrazně polepšit hned od první výplaty. Jde o další krok, jak odměnit ty, kteří přistupují k tradingu s rozvahou a plánem. Dynamic Performance Reward (DPR) spustíme již brzy na všech StartTrader účtech.

Proč to děláme

Výše zmíněné změny mají jediný cíl – motivovat. Prop tradingové společnosti dosud většinou lákaly a odměňovaly hlavně hazardéry. Ve Fintokei se to dlouhodobě snažíme změnit. Náš business model totiž stále počítá s kopírováním vybraných pozic našich nejlepších klientů do skutečného trhu. Uznejte sami – kopírovat extrémně napákované obchody střílené od boku během nejvíce volatilních situací není zrovna chytré. 

Přestože je gamblujících obchodníků mezi našimi klienty naprostá menšina, chceme všem ukázat, že promyšlený trading má smysl a z dlouhodobého hlediska se vyplatí.